Non è penalmente responsabile il datore di lavoro che impiega stranieri privi del permesso di soggiorno, a meno che la condotta del datore non risulti caratterizzata da dolo, e ciò vale anche per fatti commessi in epoca antecedente la novella legislativa che ha trasformato il reato contravvenzionale in delitto.
Corte di cassazione, sez. I penale, sent. n. 21362 del 20 maggio 2013...
(…)
Segue nello spazio riservato agli abbonati
Contenuto completo visibile previo abbonamento
Se sei già abbonato a Immigrazione.it accedi al portale con le tue credenziali per proseguire.
