È legittima la condanna del datore di lavoro che ha occupato alle proprie dipendenze una cittadina extracomunitaria priva del permesso di soggiorno. Egli non può invocare a sua discolpa il principio della buona fede per aver ritenuto sufficiente il possesso da parte della lavoratrice della richiesta di pds; la Corte non ammette ignoranza sulle norme che prevedono il possesso del pds per poter...
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