Possibile il subentro di un nuovo datore di lavoro in caso di decesso del datore di lavoro o cessazione dell’azienda che aveva fatto istanza per l’assunzione del lavoratore straniero.

 
Con una circolare del 7 luglio 2006 il Ministero dell’Interno ha precisato che in caso di morte del datore di lavoro o cessazione dell’azienda nelle more del rilascio del nulla osta al lavoro, è possibile il subentro nell’assunzione da parte di un componente della famiglia del defunto, se si tratta di lavoro domestico, o da parte della nuova azienda che a tutti gli effetti rilevi l’azienda che aveva originariamente presentato la richiesta di assunzione. Per avvalersi di tale facoltà il nuovo datore di lavoro dovrà presentare allo Sportello Unico competente una specifica richiesta, facendo riferimento all’istanza a suo tempo presentata, indicandone gli estremi e seguendo la successiva procedura prevista per l’assunzione del cittadino straniero. Gli Sportelli Unici provvederanno alla modifica dei dati del richiedente ed alla verifica dei requisiti di legge necessari per procedere all’assunzione. (G.C.)...
 
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