Unione europea / Libera circolazione delle persone, protezione internazionale, immigrazione
Ambito: Diritto dell'Unione europea - Competenza: Corte di Giustizia dell'Unione Europea Data: 13/7/2016
Una regola contenuta nel regolamento interno di un’impresa che vieti ai dipendenti di quest’ultima di indossare simboli o indumenti religiosi (nella specie, il velo islamico) in occasione dei contatti con i clienti costituisce una discriminazione diretta basata sulla religione o sulle convinzioni personali alla quale non sono applicabili né l’art. 4, par. 1, della direttiva 2000/78/CE, che...
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